Referenzen

Unsere Externen BEM-Beauftragten Jana Kohlmetz und Ruth Meyhöfer im Einsatz in der Gesundheitswirtschaft. So bewerten Kunden die Ergebnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und die Zusammenarbeit mit uns. Mehr dazu im Video.

Positiv in Erinnerung bleibt für mich die schnelle Kommunikation und die Empathie bezüglich meiner Situation. Ich fand die Flexibilität großartig, da es z.B. auch die Möglichkeit gab, die Termine remote wahrzunehmen. Es wurde individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und ich habe mich sehr „gesehen“ gefühlt. Der größte Zugewinn für mich persönlich war die Auseinandersetzung mit mir selbst auf beruflicher und sozialer Ebene, sodass es nun mehr Klarheit gibt. Lieben Dank nochmal an der Stelle!

„Frau Kohlmetz hat als externe BEM-Beauftragte unser Betriebliches Eingliederungsmanagement zunächst professionell aufgebaut und später betreut. Sie hat schnell das das Vertrauen der Belegschaft erworben und für eine hohe Annahmequote gesorgt. Ebenso hat sie sich schnell in die Besonderheiten unseres Unternehmens eingearbeitet und konnte so die Mitarbeiter während des BEM-Prozesses gut begleiten. Für mich war sie eine Gesprächspartnerin, die immer den BEM-Berechtigten im Fokus hatte, aber Unternehmensinteressen nicht aus dem Auge verlor. Lobenswert ist auch, dass ich mich durch Frau Kohlmetz immer gut informiert fühlte, immer in dem Rahmen, in dem es der Datenschutz zuließ. Mich als Personalleiter konnte Frau Kohlmetz sowohl unterstützen als auch entlasten, wenn sie auch Randthemen des BEM wie Führung oder Teamentwicklung bearbeitete. Durch ihre profunde Ausbildung war sie geschätzte Mittlerin zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Heute ist unser BEM so gut aufgesetzt und etabliert, dass wir uns nun in der Lage fühlen, das BEM mit einer internen Mitarbeiterin erfolgreich fortzuführen.“

Ralf Keller

„Nach der Zusammenarbeit mit Ruth Meyhöfer hat sich die angespannte Situation in unserer Praxis deutlich verbessert. Die vorhandene Mehrbelastung, auch durch Corona, führte zuvor zu Kommunikationsproblemen und ineffizienten Abläufen.

Durch die professionelle Analyse und Beratung konnten wir unsere Arbeitsprozesse optimieren und unsere Teamstärken besser nutzen. Die externe Sichtweise half uns, Probleme zu erkennen und zu lösen, was zu einer spürbaren Entlastung und einer positiveren Arbeitseinstellung führte. Wir schätzen besonders die hohe Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sowie das engagierte, kompetente Vorgehen von Frau Meyhöfer. Die positiven Veränderungen sind nachhaltig, und wir empfehlen perspect aufgrund der effektiven Ergebnisse und des guten Preis-Leistungs-Verhältnisses gerne weiter.“

Dres. med. Carsten Nordmann, Markus Schraub und Nicole Zarges, Rosenthal

Die COSICHEM AG, spezialisiert auf Sicherheits-Datenblätter und Seminare in Kosmetik, Chemie und Pharma, verbesserte ihre Arbeitsprozesse mit Coaching von perspect GmbH. Unser Referenzvideo zeigt, wie wir das Team schulten und die Zusammenarbeit optimierten. Wir stärken Unternehmen wie COSICHEM AG. Erfahren Sie mehr in unserem Referenzvideo zur Mitarbeiterentwicklung!

Zum Video

Ich konnte alle noch so „verrückten“ Ideen vorbringen und dann mit professioneller Unterstützungen die verschiedenen Optionen prüfen. Dabei halfen mir konkret gestellte Aufgaben und das Einholen nützlicher Informationen an relevanter Stelle. So konnte ich mein „Wirrwarr“ an Gedanken und Ideen sortieren und meine Ausrichtung finden. Ganz „nebenbei“ bekam ich Hilfe bei der Gestaltung meiner Bewerbungsunterlagen.

Seminare für Führungskräfte – Gesund Führen

Das hat besonders gut gefallen:

• Der flexible Umstieg auf das Online-Format und die kompetente technische Unterstützung.
• Individuelles Eingehen auf Teilnehmende und ihre Anliegen, Frau Kohlmetz und Frau Wettlaufer gewinnen und überzeugen auch kritische Teilnehmende.
• Zuverlässige Absprachen.

Kompetenzenanalyse und anschliessend Dokumentation der (handwerklichen) Fähigkeiten in der Kompetenzenmatrix.
Bisher bekannte aber auch unbekannte Potenziale von Mitarbeitern wurden analysiert, besprochen und dokumentiert.
Neue und zusätzliche Einsatzbereiche wurden damit erkannt und für zukünftige optimierte Einsatzplanungen festgehalten.

Das Coaching hat mich in verschiedenen Bereichen im Bewerbungsprozess sehr gut vorangebracht und unterstützt. Insbesondere die Unterstützung zur Findung meines Wertesystems und meiner eigentlichen Berufung, die Vermittlung von Kenntnissen zur Kaltaquise im Bewerbungsprozess und die Schärfung meines Anschreibens und Lebenslaufes. All dies hat mir sehr geholfen, denn ich weiß jetzt viel besser wo ich hin möchte und wie ich das erreiche.

Das Coaching war sehr individuell, fokussiert, wertschätzend und effizient – angepasst an mein individuelles Tempo und meine Bedürfnisse, aber immer mit dem Blick aufs Ziel!

Mitarbeiterbefragung und Abbau von psychischen Belastungen. Führungskräfte Coaching. Konflikt-Coaching.